Feedback vs Feedforward: Diferencias y Ejemplos
En el ámbito del desarrollo personal y profesional, dos términos que suelen confundirse son feedback y feedforward . Si bien ambos se refieren a la retroalimentación, existen diferencias clave en su enfoque y objetivo. ¿Qué es el feedback? El feedback , también conocido como retroalimentación, se centra en el pasado . Se trata de una evaluación o comentario sobre un desempeño o comportamiento ya realizado. Su objetivo es informar al individuo sobre sus fortalezas, áreas de mejora y oportunidades para el crecimiento. Ejemplos de feedback: Un profesor corrigiendo una tarea y explicando los errores. Un jefe evaluando el desempeño de un empleado en una reunión individual. Un amigo comentando sobre una presentación que has dado. ¿Qué es el feedforward? El feedforward , también conocido como retroalimentación anticipada, se centra en el futuro . Se trata de consejos, sugerencias o recomendaciones para mejorar el desempeño en acciones o situaciones futuras. Su objetivo es guiar al individu